牡丹江党建

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组织部机构职能
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中共牡丹江市委组织部主要职责

市委组织部是市委主管组织工作和干部工作的职能部门。主要职责是：
（一）研究和指导党组织特别是党的基层组织建设工作，探索各类新的经济组织、社会组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导党员管理教育工作，主管党员发展工作；研究指导各级党委的党要管党工作；负责指导全市的党费收缴、管理、使用工作；组织有关部门搞好新时期党建理论的研究和党建宣传工作；组织和协调有关部门搞好组织史资料编纂工作。
（二）提出关于县（市）区和市委、市政府各部委办局以及其他列入市委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责市委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、退（离）休审批手续；负责公开选拔领导干部工作和市直党群机关参照国家公务员管理工作；指导领导班子的思想作风建设；负责市直处级领导职数、全市处级非领导职数的审批工作；负责市、区委工作部门，市、区人大，市、区政协，市、区纪委，市、区法院，市、区检察院，市、区群团组织及市民主党派机关科级非领导职数的审批工作；负责全市机关、事业单位科级干部的备案审查和全市干部宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流、安置和全市干部统计汇总、干部档案管理、出国审查等事宜。按照干部管理权限，做好中省直单位干部的协管工作。
（三）贯彻执行中央、省、市委关于干部队伍建设的方针、政策，研究制订有关规定，组织落实培养选拔年轻干部以及女干部、少数民族干部、党外干部工作。
（四）从宏观上研究和指导全市党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策和制度。
（五）加强对领导干部和干部选拔任用工作的检查监督，及时向省委反映重要情况，提出建议。
（六）主管干部教育工作。认真贯彻执行中央、省、市委关于干部教育的方针、政策、规划；负责有关干部的培训工作；指导、协调、检查县（市）区、市直的干部教育工作；研究探索干部培训工作的途径和制度，指导干部培训基地建设、师资队伍建设和教材编写工作。
（七）负责知识分子工作的宏观管理、检查指导和组织协调，会同有关部门研究制定知识分子政策，检查贯彻执行知识分子政策的情况；选拔和管理市级优秀中青年专家。
（八）负责全市企业经营管理者队伍建设情况的调查研究。制定或参与制定有关政策和规划，对企业经营管理者的培训、人才市场建设等进行宏观指导，管理市级企业经营管理者人才库。
（九）负责退（离）休干部工作的宏观管理，制定或参与制订退（离）休干部工作的方针、政策。
（十）完成市委和省委组织部交办的其他工作任务。

中共牡丹江市委组织部内设机构及主要职责

（一）办公室
综合协调部机关各科室、部所属有关事业单位的工作；负责工作情况综合、工作计划、总结，文件审核管理，督办检查；负责部重要会议的组织工作，办理部务会议、部长办公会议有关事宜；负责机要、保密、保卫、文书档案、信访工作；负责部内干部的管理和部内离退休人员的管理服务；编发《组工信息》；负责部内财务、固定资产管理、职工生活福利、部内行政事务、接待等工作。
（二）机关党委
按党章规定设置。负责部机关党员的理论学习和管理教育工作，对党员进行管理和监督，督促党员履行义务，对机关行政干部进行考核和民主评议，对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议；负责部机关的精神文明建设工作和工会工作；负责指导、协调部所属事业单位的党群工作。
（三）研究室（政策法规科）
负责党的组织建设和干部工作重要方针、政策的调查研究，了解领导班子和干部队伍建设情况，为部领导决策提供意见和方案；完成中组部、省委组织部下达的重点课题调研任务；协调指导全市组织部门的调研工作，收集整理有关信息，定期编印部刊；承办部领导交办的有关文稿起草等工作。
负责政策法规的研究，为部内工作提供政策和法规方面的参考；研究制订干部制度改革的政策性规定。
（四）党政干部科
负责考察县（市）区，市直党群系统、政法系统、计委系统、农林系统和其它部分政府部门及市人大、市政协内设机构的市管干部，提出使用、任免、交流的意见，并办理职务任免有关手续；指导上述系统领导班子的思想作风建设；负责上述系统处级领导职数（县〈市〉区除外）的审核审批工作；负责上述系统处级后备干部、年轻干部、女少非干部的选拔、培养、管理及协调、指导、综合工作，并根据市委意见，上报厅级后备干部名单及有关材料；负责市人大、政协每年例会的有关事宜，县（市）区党代会、人代会、政协会议有关人事安排方面的事宜；负责考察上述系统组织部长或人事干部科长（政法系统各单位政治处主任）及县（市）区纪检委副书记，提出任免使用意见；负责承办部分市级各类领导小组成员的审批手续；办理上述系统市管干部的离、退休手续；做好省委组织部考察了解市级班子和省管干部及市级后备干部的配合工作。
（五）经济干部科
负责考察经委系统、财贸系统、建委系统的市直部门、处级事业单位和市委管理的企业领导班子和领导干部，提出使用、任免、交流的意见，并办理职务任免有关手续；负责全市企业经营管理者队伍建设情况的调查研究，制定规划，对企业经营理者人才市场建设工作进行宏观指导，管理市级企业经营管理者人才库；负责上述系统市直部门处级领导职数（含领导职数）的审核审批工作；负责上述系统处级后备干部、年轻干部、女少非干部的选拔、培养和管理及协调、指导、综合工作；负责上述系统组织部长、人事干部科长的考核；办理上述系统市管干部的离、退休手续。
（六）科技干部科
负责考察科技系统、教育系统、卫生系统的市直部门、处级事业单位领导班子和领导干部，提出使用、任免、交流的意见，并办理职务任免有关手续；负责上述系统市直部门处级领导职数的审核审批工作；负责上述系统处级后备干部、年轻干部、女少非干部的选拔、培养和管理及协调、指导、综合工作；负责上述系统组织部长、人事干部科长的考核；办理上述系统市管干部的离、退休手续；负责全市知识分子工作领导小组的日常工作，了解掌握全市知识分子情况，会同有关部门研究制订知识分子政策并组织贯彻实施；负责全市优秀专家、专业技术拔尖人才队伍的建设工作，管理市级专业技术人才信息库，掌握高层次人才队伍建设情况；配合人事部门选拔国家、省政府特殊津贴享受人员；联系和组织优秀专家开展有关活动；负责科技副县（市）长和科技副乡（镇）长的选派和管理工作。
（七）干部调配科
负责办理科级（含科级）以上干部进、出市和市内各单位之间的调转审批手续；负责承办副团职以上军转干部的安置工作，处级干部易地安置工作；负责审批市、区委工作部门，市、区人大，市、区政协，市、区纪委、市、区法院，市、区检察院，市、区群团组织及市民主党派机关科处级非领导职数的审核审批工作，负责市直机关、事业单位提拔科级干部的备案审查工作，负责研究制定公开选拔领导干部工作的有关政策以及措施、办法，落实和完成公开选拔处级领导干部工作，指导各县（市）区、各部门公开选拔科级干部工作；负责市直党群部门参照国家公务员管理工作，指导各县（市）区委组织部搞好党群部门参照国家公务员管理工作；协调、指导市直有关部门共同研究制定和组织实施国家公务员、党群机关工作人员考录工作的政策规定。
（八）干部培训科
负责检查指导、综合协调、规划全市干部教育工作；负责有关干部的培训工作；研究制定全市干部培训规划和年度培训计划；办理省委组织部及上级有关部门在我市抽调干部学习的有关事宜；研究干部教育的理论及干部培训工作基地建设问题；负责全市组织战线干部的培训；承办市委干部教育领导小组的日常工作。
（九）市委干部监督室
设在市委组织部。负责全市组织部门干部监督工作的统一协调和宏观指导；对全市选拔任用干部工作实施监督审查，对《条例》、《若干意见》及《组织人事干部行为若干规范》贯彻执行情况进行监督检查；研究和参与制定有关干部监督制度、规定；督办和直接查办严重违反《条例》、严重违反组织人事纪律的行为；对全市各级领导干部实施监督，受理并调查核实群众举报的领导干部的问题；负责对犯错误领导干部的备案审查；继续受理老干部历史遗留问题；负责落实干部政策工作；负责市管干部的因公（私）出国（境）政审和全市干部因公（私）出国（境）审批工作的指导、备案工作。
（十）基层组织科
负责全市党的组织建设工作的综合、协调、指导；负责全市党的基层组织建设工作和党管党工作的调查研究和宏观指导；负责全市农村、企业、机关、街道社区和非公有制经济组织党建工作的调查研究和检查指导；负责考核、推荐市委表彰的“先优模”工作和“七一”纪念建党活动暨表彰大会的组织、协调、筹备工作；负责考核、推荐中组部和省委命名表彰的“先优模”工作；负责组织、协调开展全市党的建设研究活动；负责全市党费收缴与管理、党旗党徽使用与管理、组织关系接转及处理历史遗留党籍问题等工作；负责中组部《党建研究》、省委《党的生活》、《党员电化教育》等党刊的发行利用工作；负责《基层组织建设情况通报》的编辑、发行工作；协助有关部门抓好《村民委员会组织法》、《城市居民委员会组织法》的贯彻实施。
（十一）组织指导科
负责县（市）区委和市直各部门党组、党委执行领导制度和工作制度的检查指导和情况综合；负责县级地方党委和市直各部门党组党委民主集中制建设的指导和思想作风建设的情况综合；负责市出席全国、省党代表大会代表选举和市党代表大会（代表会议）代表选举工作的组织实施；负责县级地方党委、基层党委召开党代表大会和党员大会进行换届选举工作的检查指导；负责全市党组织设置及隶属关系的宏观指导，承办市直副处级以上单位党组织设置、改变隶属关系审批工作。
（十二）市委组织员办公室
设在市委组织部。负责规划、指导全市的发展党员工作；综合协调、检查指导全市党员教育、管理工作，指导全市民主评议党员和处置不合格党员工作；负责指导全市组织员队伍建设及工作机构设置工作。
（十三）党员电化教育科
负责协调、指导和规划全市党员电化教育工作；负责组织制作、复制发行党员电化教育教材；指导协调基层党组织党员电教教材的制作和播放收看工作；负责对全市党员电化教育干部进行业务技术辅导和培训，检查全市党员电教设备的维护、使用情况。
（十四）干部信息管理中心
负责市管干部档案的管理和全市干部档案管理的综合指导；负责全市干部统计工作；负责全市干部信息系统建设工作；负责全市党内统计工作；负责全市组织部门办公自动化建设的指导和部内办公自动化建设工作。
（十五）企业经营管理人才中心
收集、整理、储备企业经营管理人才和人才需求信息，建立信息库；根据市场供需预测，开展企业经营管理人才培训；建立科学、规范的企业经营管理人才评价体系，进行人才能力、素质测试和工作业绩、发展潜力评价；为企业推荐具备任职资格的经营管理人才，为有志于到企业建功立业的经营管理人才推荐适合的工作岗位；就企业经营管理人才需求及企业领导班子建设有关问题提供咨询；为企业间的人才及产品、项目、资金等优势互补进行协调服务。