2017年5月20日 星期六17:04:37
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人才工作

海林市“桑梓计划”激发人才发展“新动能”

           为深入贯彻党的十九大精神,推动海林籍在外人才回乡发展,挖掘本土“乡贤”人才,海林市以实施“桑梓人才计划”为抓手,聚贤才、谋发展、优环境,激发人才发展“新动能”。一是调查摸底,汇集“林海英才”。向全市8个乡镇71个市直部门下发《海林市“桑梓人才计划”实施方案》,根据单位职能,收集整理海林籍在外党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、外出务工优秀人才、高校优秀学子和本土“乡贤”人才信息,填报《海林籍人才信息登记表》,汇总建立《海林籍在外人才库》、《本土乡贤人才库》和《优秀学子人才库》,其中,“乡贤”人才除组织推荐外,增设公众评选环节,确保将真正优秀“乡贤”推选出来。二是招才引智,助力“振兴发展”。定期举办“返乡走亲”招商引资活动,邀请本籍在外企业家、高技能人才返乡走亲,回乡考察,洽谈合作。深入挖掘盘点地域优势,推行“回乡创业”反哺家乡活动,通过加强与本籍在外企业家、 “小能人”沟通联系,鼓励企业回乡投资,服务地方发展。积极整合企事业岗位资源,开展“学子归巢”服务家乡活动,到省内外知名高校举办专场招聘,招引优秀学子回乡就业。根据企业短缺“蓝领”技工人才,启动“校企对接·私人订制”,建立企业与职教中心“直通车”,开展“私人订制”培养计划,培育本土蓝领。充分整合网络、电话、短信等平台资源,面向在外人才开展“寄语家乡”活动,征求对海林建设意见建议,招引智力回归。三是政策礼包,增强“吸附效应”。加大政策扶持力度,对于回乡创业就业高校学子,在税收优惠、小额担保贷款和贴息支持等方面给予政策倾斜。对于回乡外出务工人才,享受小微企业创办扶持政策或工商免费、税收减免、社保补贴、小额贷款等优惠政策,开辟“绿色通道”。设立“优秀人才贡献奖”、“优秀企业家奖”、“高技能人才成就奖”,用于表彰奖励回乡创新创业为地域发展做出贡献的优秀人才,特别是对于评选为本土“乡贤”人才,将其纳入全市“雪原英才”管理,每年享受2000元特殊人才津贴,建立参与列席市委市政府重要会议制度,实行市级领导结对帮带,提高政治待遇。



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