2017年5月20日 星期六17:04:37
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人才工作

海林市“三字诀”破解“两新”人才统计难题

        针对“两新”组织人才流动大、统计难问题,海林市以牡丹江人才信息采集录入为契机,围绕查、访、定“三字诀”,摸清“两新”组织人才实有数量。一“查”,部门协同搂底数。充分发挥组织部门牵头抓总和“两新”工委职能优势,翻查《“两新”组织人员台账》,初步核定经营管理、专业技术和社会工作“三类”人才在册数量。按照区域管理权限,协同乡镇、园区、工信、住建和市场监督管理部门进行数据比对,校正“两新”组织从业人员实有人数8500余人。二“访”,深入企业去虚数。组织全市43名“两新”组织党建指导员召开工作例会,开展专项培训,要求深入所承担“两新”组织,根据“三类”人才划分标准,指导“两新”组织人才填报《牡丹江市人才信息采集表》。截至目前,海林43名党建指导员走访“两新”组织210户,占“两新”组织总数71%,采集人才信息293条,去除“两新”组织台账普通从业人员6120人。三“定”,审核录入汇实数。在初步核查、入企走访基础上,党建指导员甄别汇总人才采集信息,安排擅长电脑操作或曾经录入机关人才信息工作人员统一录入,经所在单位分管领导把关后,上报至组织部门,组织部门对拥有10人以上或规上企业“两新”组织进行单独建户。截至目前,海林“两新”组织单独建户23户,录入人才信息278人。


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