2017年5月20日 星期六17:04:37
您当前所在的位置:首页 >> 两新党建 >> 正文
两新党建

牡丹江瑞丰新材料科技有限公司党支部固本强基促发展 服务企业争先锋

        近年来,牡丹江瑞丰新材料科技有限公司党支部把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为提升支部凝聚力和战斗力的重要抓手,坚持“学”在前面、“做”在实处,在职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用,实现了固本强基促发展,服务企业争先锋的支部愿景。一是夯实组织基础,筑牢学做“主阵地”。在“两学一做”学习教育中,企业党支部根据企业生产经营特点和党建工作实际,转变以往组织生活学文件、学理论、学政策的“老思想”,推出了以党企交流协调会、建言献策恳谈会、重大决策党员议事会和新技术新工艺推广应用课为主要内容的新“三会一课”制度。高标准打造党群活动中心,达到了“四个基本”,即基本场所适用、基本设施完备、基本功能齐全、基本制度规范。重点打造企业车间党建长廊,把党支部工作职责、党员承诺内容、党员基本要求,参与企业经营重大事项决策工作制度等内容集中展示,使职工感受到浓厚的党建氛围,把“爱企如家文化”当作党建文化建设的重要组成部分。二是壮大党员队伍,提高学做“源动力”。结合“两学一做”学习教育开展,大力实施成才“三步走”递进培养计划,通过党员帮带,实现普通职工向技术骨干,党员干部向中层管理人员、公司决策层逐级迈进,累计推荐3名党员进入到企业决策层,有12名普通职工成为业务骨干、车间部门负责人。在生产车间设置党员责任区、技术尖兵示范岗,树立“比标杆做优秀职工、学先进创先锋班组”的争先思想,先后组织开展技能培训7次,开展岗位竞赛、技术比武等活动3次,通过“领军人物、高端人才、青年新锐”三级联评,评出领军人物3名、技术尖兵6名、青年技术新锐6名。三是创新载体方式,搭建学做“大平台”。在企业中提出创建“塑料产业技术尖兵班组”,将企业党建向党员参与管理方面发展,充分利用企业党员的先进性、主动性,让他们参与到企业管理中来,做好各个生产环节的监控管理,成为车间技术尖兵。采取“传帮带”引领的方式,把党员职工吸引到比、学、赶、帮、超的精神追求上来,实现每个技术尖兵都有师徒对子,每个新手都有好团队带、好师傅领,9名技术骨干全部与新职工结成师徒对子,车间职工先后8次及时发现和处理了低温裂膜、沙尘裂膜等隐患。针对生产环境艰苦、工作强度大、订单任务重等情况,创建“赵大叔聊天室”和“爱心母婴室”,把人文关怀和心理疏导送到职工身边。积极组织开展车间职工联谊会、趣味运动会等文娱活动,凝聚人心,激发动力,以实实在在的行动助推企业和谐发展。



中共牡丹江市委组织部主办
地点:牡丹江市江南新区卧龙街率宾路交叉口 邮编:157022