2017年5月20日 星期六17:04:37
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人才工作

海林市“三招”打好人才信息采集攻坚战

        为准确掌握全市人才情况,统筹调配人才资源。海林市依托牡丹江人才信息资源管理系统,通过全程指导、五看诊断和跟踪督导“三招”,搂清人才底数,打好信息采集攻坚战。第一招“手把手”教明白。为确保人才信息采集真实准确,组织全市88家乡镇、市直部门及中省直单位工作人员举办专题培训,现场演示系统建户、采集、导入操作流程,详细讲解表格填报、图片上传、审核审批等注意事项。对海林镇、开发区等下辖二级单位较多、人员数量较大乡镇、市直系统,指派专人深入单位开展“二次培训”,确保工作人员准确建户、精准录入。第二招“五断法”破疑难。针对信息采集中遇到的疑难问题,海林市总结出“五断法”,即看采集表扩展名是否更改,照片、压缩包格式是否正确,日期填报是否准确,内容填写是否规范,导入组织是否为空“五种判别方法”,快速诊断,精准施策。自信息采集工作开展以来,通过“五断法”累计解答咨询280余次,解决信息录入问题540余个。第三招“勤督导”促落实。建立每周督导、半月通报工作机制,每周五利用QQ群、微信群、电话问询、平台查询“四种方式”,了解掌握全市各单位人才信息录入情况、绘制《人才信息录入情况统计表》,于每月15日、30日将未完成信息录入单位采集情况反馈至单位“一把手”,增强重视程度,强化落实力度,推进落实速度。截止目前,先后编发通报2期,录入人才信息8824条,完成信息录入单位55个。


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