2017年5月20日 星期六17:04:37
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东宁市“五个强化” 激励公务员在疫情防控中担当作为

在当前疫情防控东宁市充分发挥公务员的主力军作用,做到“五个强化”,激励全市公务员主动担当作为。

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一是强化责任担当,筑牢防控防线。积极动员在疫情防控一线岗位的公务员坚守岗位、主动担当,做到守土有责、守土尽责鼓励广大公务员在做好本职工作的同时,积极参与疫情防控工作,坚决扛起疫情防控的政治责任,切实发挥引领带动作用。组织各级机关公务员开展密切接触人群的追踪排查个人防疫检查、蹲守村屯主要路段卡口,配合社区开展各小区人员排查登记、小区值守、密集区域消毒、发放疫情防控宣传单、流动宣传等志愿服务工作,当好居民群众的“贴心人”和“主心骨”。目前,全市1000多名公务员参与到疫情防控工作中,在全市干部群众中发挥了先锋和表率作用。

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二是强化考核评价,督促担当作为。及时掌握、准确识别全市公务员参与疫情防控的现实表现、社会行为和思想动态,将其作为全市公务员平时考核、年度考核和及时奖励的重要参考依据。对作出重要贡献的机关单位,适当提高年度公务员考核优秀比例对在疫情防控一线表现突出、有显著成绩和贡献的公务员,将其平时考核结果直接确定为优秀等次,年度考核在规定比例内优先确定为优秀等次对在疫情防控期间存在不服从工作安排,表现不力、畏缩不前,不担当、不作为、乱作为,不服从组织管理、不接受检查、不如实反馈个人及家人外出和健康情况等问题的公务员,进行严肃问责

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三是强化奖励机制,突出引领作用。及时跟踪了解在疫情防控工作中作出突出贡献的公务员和公务员集体,深入挖掘先进事迹,通过多渠道、多形式,大力宣传先进典型,激励引导广大公务员在关键时刻挺身而出、担当作为,凝聚起众志成城、全力以赴、共同抗击疫情的强大正能量。对表现突出的公务员及公务员集体授予“记三等功”奖励,对符合“记二等功”条件的公务员集体优先向牡丹江市委组织部推荐,真正让想干事、能干事、干成事的有荣誉、得认可。

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四是强化关心力度,激励主动作为。加大对参与疫情防控工作公务员的关心关爱力度,对长期在疫情防控一线无法回家的,采取适当方式,及时开展思想引导和心理疏导,对放弃假期的及时给予轮休、调休和补休。旗帜鲜明地树立在疫情防控一线发现识别干部的导向,对疫情防控工作中做出突出贡献的公务员,在提拔使用、职级晋升、评先评优中,优先予以考虑   

五是强化培养锻炼,搭建成长平台。把疫情防控一线作为培养锻炼和考察识别干部的“考场”,让干部在这场“大考”中经风雨、受锻炼、显身手。选派5名40岁以下优秀年轻科级干部到疫情防控城乡社区工作局这个疫情防控“主战场”挂任副局长,抽调50名年轻干部充实到社区一线参与疫情防控,为疫情防控工作注入了强大力量,让干部在关键时刻和非常时期接受考验,成长进步。

中共牡丹江市委组织部主办
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